Entrer en formation dès 18 ans :

*contrat d'apprentissage

*ou contrat de professionnalisation

*ou formation professionnelle (CIF, financement pôle emploi, Conseil Régional...)

* ou par VAE (validation des acquis et de l'expérience)
 

UNE FORMATION POUR LES JEUNES ET ADULTES: en alternance sur 1 ou 2 ans, en développant les compétences suivantes:

gestion, fiscalité, commercialisation, diversification, maîtrise du système de production, gestion des ressources humaines, tâches administratives, ouverture professionnelle et sociale, Stage Collectif Obligatoire (SCO) pour l'installation...

OBJECTIFS ET DEROULEMENT PEDAGOGIQUE

 Réussir son projet professionnel autrement par une démarche de professionnalisation

D'une magniere générale

• Formation en alternance sur 1 ou 2 ans

• 20 semaines de formation en MFR par an.

Possibilité d'aménagement du suivi de la formation suivant le cursus et positionnement

• Réflexion sur le projet de vie et Précision du projet professionnel, bilan personnel
• Acquisition de compétences techniques, économiques
• Etude du fonctionnement des systèmes d'exploitation.
• conduire, gérer, manager, planifier, vendre et acheter, organiser

• Professionnalisation par une formation qui prend en compte l'expérience en entreprise
• Obtention d'une qualification par le développement de compétences

- conduire un atelier de production agricole

- acheter vendre les produits de l'exploitation agricole

- gérer son système économique et financier

- manager l'entreprise, suivre, diagnostiquer, anticiper...

- plannifier et assurer les tâches administratives de l'exploitation

- organiser le travail, participer à la vie professionnelle

 

• CHEF D'EXPLOITATION AGRICOLE (titre reconnu pour l'installation en agriculture)
• RESPONSABLE D'ATELIER OU DE PRODUCTION: chef de culture, vacher, porcher...
• SALARIE D'UN ORGANISME AGRICOLE  (coopérative, CUMA, négociant, agent du service de remplacement...)