en alternance sur 1 ou 2 ans, en développant les compétences suivantes :
Gestion, fiscalité, commercialisation, diversification, maîtrise du système de production, gestion des ressources humaines, tâches administratives, ouverture professionnelle et sociale, Stage Collectif Obligatoire (SCO) pour l'installation...
OBJECTIFS ET DEROULEMENT PEDAGOGIQUE
Réussir son projet professionnel autrement par une démarche de professionnalisation
Formation en alternance sur 1 ou 2 ans
20 semaines de formation en MFR par an.
Possibilité d'aménagement du suivi de la formation suivant le cursus et positionnement
Sur l'exploitation agricole :
Réflexion sur le projet de vie et Précision du projet professionnel, bilan personnel
Acquisition de compétences techniques, économiques
Etude du fonctionnement des systèmes d'exploitation.
conduire, gérer, manager, planifier, vendre et acheter, organiser
A la MFR
Professionnalisation par une formation qui prend en compte l'expérience en entreprise
Obtention d'une qualification par le développement de compétences
STATUT
Formation en Alternance et Apprentissage à partir de la Terminale
planifier et assurer les tâches administratives de l'exploitation
organiser le travail, participer à la vie professionnelle
DEBOUCHES ET POURSUITES D'ETUDE
CHEF D'EXPLOITATION AGRICOLE (titre reconnu pour l'installation en agriculture)
RESPONSABLE D'ATELIER OU DE PRODUCTION: chef de culture, vacher, porcher...
SALARIE D'UN ORGANISME AGRICOLE (coopérative, CUMA, négociant, agent du service de remplacement...)