Prépa-apprentissage

Secteur(s) professionnel(s) :   Orientation
Statut(s) :  Formation Initiale
 Imprimer Imprimer 

CONDITIONS D'ENTREE

De 15 à 26 ans :

  • Sans emploi,
  • Sans formation,
  • Sans scolarité (ayant au plus, atteint le niveau 3 ou le niveau 4 non validé).
  • Accessible aux personnes en situation de handicap
Les jeunes ayant un projet de formation en lien avec les métiers porteurs du territoire

OBJECTIFS ET DEROULEMENT PEDAGOGIQUE

  • Construire ou mûrir son projet professionnel.
  • Acquérir les savoirs nécessaires à l’intégration en entreprise notamment en termes de compétences clés et relationnelles.
  • Connaître le fonctionnement de l’alternance.
  • Se préparer à la vie professionnelle.
  • Rechercher et conclure un contrat d’apprentissage

CONTENU DE LA FORMATION

Un accompagnement d’une durée de 91 heures à 10 mois, proposé autour de 6 phases de régulations modulables en MFR et en entreprise (stages conventionnés).
  • Phase 1 : Exprimer un projet, faire émerger un projet professionnel.
  • Phase 2 : Développer les compétences, les connaissances et les savoirs (coaching individuel).
  • Phase 3 : Découverte de l’entreprise.
  • Phase 4 : Retour d’expérience, progression individuelle.
  • Phase 5 : Expérimentation du projet, découverte en entreprise.
  • Phase 6 : Retour d’expérience, validation du parcours et renforcement des compétences clés et des savoirs de base.

STATUT

Formation en Alternance


 
 Télécharger la fiche complète


DEBOUCHES ET POURSUITES D'ETUDE

3ème
Formations initiales en apprentissage :
  • CAP ou CAPa
  • BAC PRO 3 ans (Seconde professionnelle)
Formations professionnelles qualifiantes