Les formations
CHEF D'EQUIPE EN SECURITE PRIVEE - Certification enregistrée au RNCP (Niveau III), par arrêté du 29 juillet 2014 - FORMAPLUS 3B.
Secteur(s) professionnel(s) :   Sécurité
Niveau :  III
Diplôme(s) acquis :  BTS
Statut(s) :  Apprentissage, Formation Continue
 Imprimer Imprimer   |   Envoyer par eMail Envoyer 
BAC+2 - NIVEAU III - SURETE - SSIAP 3
CONDITIONS D'ENTREE
 - Majorité
- C.N.I., passeport ou titre de séjour en cours de validité
- Titulaires d’une carte professionnelle à jour délivrée par le CNAPS
- Contrat d'apprentissage obligatoire
OBJECTIFS ET DEROULEMENT PEDAGOGQUE
 - Organiser un service privé de sécurité sur un site : évènementiel, commercial, industriel…
 -  Manager une équipe d’agents : plannings, mise en place des postes de travail, consignes et ordres de mission,    vérifier la validité des autorisations administratives (cartes professionnelles, agréments, habilitations…), contrôler les tâches, faire respecter le code de déontologie
- Conseiller techniquement la Direction Générale de l’Entreprise. Force de proposition sur les dispositifs de prévention sécurité, participation à l’élaboration des devis (coûts salariés) et des contrats clients (description des prestations et missions), évaluation des compétences des agents et proposition d’actions de formation.
- Les comportements professionnels
- Les moyens légaux d’appréhension d’un individu : cadre légal, juridique, réglementation…
- La gestion des conflits, gestion du stress
- La gestion d’incidents majeurs, mineurs
- l’intervention aux premiers soins et alertes aux services compétents
- La rédaction de rapports, mains courant
CONTENU DE LA FORMATION
 

- Organisation d'un service privé de sécurité sur site :

Lecture de plans de sites : évènementiel, commercial, industriel etc… La mise en place de dispositifs adaptés à des sites, Apprendre à repérer les différents éléments composant un site, Les caractéristiques ayant des incidences sur la sécurité, Identifier, recenser, analyser les risques : pour les usagers, pour les personnels placés sous ses ordres, Apprendre à sélectionner les procédures à mettre en place, La rédaction d’un cahier des charges et d’un dossier de prévention – sécurité et respectant les normes en vigueur, Rédaction d’un dossier de prévention sécurit lié à un site,

- Management d'une équipe d'agents, organisation et planification des missions :

Le management de l’ensemble des personnels (agents de l’entreprise du ou des sous-traitants), La planification des missions, L’organisation de postes de travail des agents de son équipe et des agents des sous-traitants, La mise en place d’un dispositif d’intervention sur les incidents graves, La formulation des ordres et des consignes, La tenue à jour d’un mémento pour des agents, La vérification des mains courantes, des rapports d’incidents, Identifier et installer les matériels et équipements relatifs à la sécurité des usagers et des personnels, Coordonner les activités et les missions, Gérer les absences, Rédiger des consignes de surveillance des usagers sur les comportements et le respect de
l’environnement, du code de déontologie, de la réglementation de l’armement, de la charte qualité,des conventions collectives, Le contrôle du service fait

- Conseiller technique à la direction générale de l'entreprise :

La rédaction d’un rapport de synthèse destiné à la Direction Générale, La préparation d’un contrat client, L’évaluation du travail et du comportement des agents, Proposition d’action de formation pour les agents (maintien au poste de travail, évolution,
V.A.E. etc…), Les propositions pour améliorer la qualité du service mis en place

- Réglementation sécurité sureté et incendie

- Gestion de budget

- SSIAP de niveau 3 conformément aux référentiel incendie avec délivrance de la certification en parallèle du BTS. 

 

DEBOUCHES ET POURSUITE D'ETUDE
 Encadrement conseiller technique sécurité sureté et incendie. Management d'un service
STATUT ET DATES
- Alternance / Apprentissage obligatoire sur la totalité de la formation (BTS/SSIAP3)
- Possibilité d'intégrer uniquement le SSIAP 3.

- Niveau III - BAC+2 : En alternance du 08 octobre 2018 au 14 juin 2019, 1260 heures, 420 en centre de formation, 840 en entreprise.
- SSIAP 3 uniquement : 06 semaines entre le 08 octobre et le 13 décembre 2018,
223 heures en centre de formation.


 - Plus d'information, contacter l'organisme de formation.
 
FINANCEMENTS :
Conseil Régional Bourgogne Franche-Comté possible en fonction du statut
Tous financements pour le SSIAP 3.